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曼聯(lián)總監:我們一年前就開(kāi)始關(guān)注拉門(mén)斯,去年夏窗比今年混亂多了
作者:  |  字數:346  |  更新時(shí)間:2025-11-08 21:46 全文閱讀
曼聯(lián)總監:我們一年前就開(kāi)始關(guān)注拉門(mén)斯,曼聯(lián)們年門(mén)去年夏窗比今年混亂多了由十九日明月夜 發(fā)表在曼聯(lián)專(zhuān)區 https://bbs.hupu.com/manutd

在曼聯(lián)俱樂(lè )部的官方節目《走進(jìn)卡靈頓》中,曼聯(lián)總監威爾考克斯回顧了曼聯(lián)夏窗的前開(kāi)去年情況,并強調簽下拉門(mén)斯并不是始關(guān)針對奧納納表現不佳的應急之舉。

“今年我們關(guān)注的夏窗是那些已經(jīng)準備好在英超踢球的球員,比如姆伯莫和庫尼亞這樣的比今球員,我們不能在這些位置上冒更多風(fēng)險了,年混我們需要能即插即用、亂多無(wú)需太多過(guò)渡期的曼聯(lián)們年門(mén)球員。至于拉門(mén)斯,總監注拉我們一直在尋找擁有巨大潛力的前開(kāi)去年門(mén)將,當時(shí)我們正好有機會(huì )簽下他,始關(guān)所以我們決定采取行動(dòng)。夏窗這并不是比今一次沖動(dòng)消費,托尼-科頓(今夏離職的年混曼聯(lián)球探)一年前就向我推薦這個(gè)小伙子,他對此非常執著(zhù),他說(shuō)這會(huì )是我們的一筆頂級簽約?,F在拉門(mén)斯有一個(gè)很不錯的開(kāi)局,但他必須保持下去,他具備深刻的反思能力,職業(yè)素養極高?!?/p>

曼聯(lián)今夏轉會(huì )窗的表現無(wú)疑優(yōu)于去年,新援影響力得到了顯著(zhù)提升。威爾考克斯表示,俱樂(lè )部在夏窗開(kāi)啟前就制定了明確的計劃,改進(jìn)了轉會(huì )策略:“去年夏窗比今年混亂多了,今夏我們表現得非常冷靜,我們知道自己的計劃,知道要引進(jìn)哪些球員,列出了名單,明確了需要加強的位置。我和阿莫林以及維維爾和他的團隊多次開(kāi)會(huì )討論,我們非常清楚我們需要的球員類(lèi)型。要求由我和阿莫林提出,然后交給維維爾。我們對所需球員進(jìn)行了大量討論,之后球探們進(jìn)入市場(chǎng)尋找合適的人選?!?/p>

“我們與數據團隊也進(jìn)行了緊密的合作,保持持續溝通。目前,我每周都會(huì )與團隊開(kāi)會(huì ),討論球員的個(gè)人資料、年齡、成本等問(wèn)題,并與阿莫林一起進(jìn)行評估,這是一種非常協(xié)調一致的工作方法。簽下一名球員的整個(gè)過(guò)程涉及很多人和很多環(huán)節,數據團隊也會(huì )參與其中,我們會(huì )集中精力對某些球員進(jìn)行深入考察,重點(diǎn)核查他們是否有良好的職業(yè)操守和生活習慣,這一點(diǎn)非常重要?!?/p>

在曼聯(lián)俱樂(lè )部的官方節目《走進(jìn)卡靈頓》中,曼聯(lián)總監威爾考克斯回顧了曼聯(lián)夏窗的情況,并強調簽下拉門(mén)斯并不是針對奧納納表現不佳的應急之舉。

“今年我們關(guān)注的是那些已經(jīng)準備好在英超踢球的球員,比如姆伯莫和庫尼亞這樣的球員,我們不能在這些位置上冒更多風(fēng)險了,我們需要能即插即用、無(wú)需太多過(guò)渡期的球員。至于拉門(mén)斯,我們一直在尋找擁有巨大潛力的門(mén)將,當時(shí)我們正好有機會(huì )簽下他,所以我們決定采取行動(dòng)。這并不是一次沖動(dòng)消費,托尼-科頓(今夏離職的曼聯(lián)球探)一年前就向我推薦這個(gè)小伙子,他對此非常執著(zhù),他說(shuō)這會(huì )是我們的一筆頂級簽約?,F在拉門(mén)斯有一個(gè)很不錯的開(kāi)局,但他必須保持下去,他具備深刻的反思能力,職業(yè)素養極高?!?/p>

曼聯(lián)今夏轉會(huì )窗的表現無(wú)疑優(yōu)于去年,新援影響力得到了顯著(zhù)提升。威爾考克斯表示,俱樂(lè )部在夏窗開(kāi)啟前就制定了明確的計劃,改進(jìn)了轉會(huì )策略:“去年夏窗比今年混亂多了,今夏我們表現得非常冷靜,我們知道自己的計劃,知道要引進(jìn)哪些球員,列出了名單,明確了需要加強的位置。我和阿莫林以及維維爾和他的團隊多次開(kāi)會(huì )討論,我們非常清楚我們需要的球員類(lèi)型。要求由我和阿莫林提出,然后交給維維爾。我們對所需球員進(jìn)行了大量討論,之后球探們進(jìn)入市場(chǎng)尋找合適的人選?!?/p>

“我們與數據團隊也進(jìn)行了緊密的合作,保持持續溝通。目前,我每周都會(huì )與團隊開(kāi)會(huì ),討論球員的個(gè)人資料、年齡、成本等問(wèn)題,并與阿莫林一起進(jìn)行評估,這是一種非常協(xié)調一致的工作方法。簽下一名球員的整個(gè)過(guò)程涉及很多人和很多環(huán)節,數據團隊也會(huì )參與其中,我們會(huì )集中精力對某些球員進(jìn)行深入考察,重點(diǎn)核查他們是否有良好的職業(yè)操守和生活習慣,這一點(diǎn)非常重要?!?/p>

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