虎撲10月09日訊 吉姆-拉特克利夫爵士接受《泰晤士報》與《星期日泰晤士報》聯(lián)合推出的“The Business”播客采訪(fǎng)，談到了對曼聯(lián)主帥阿莫林的動(dòng)管態(tài)度。
“他過(guò)去一個(gè)賽季的莫林表現確實(shí)不算理想，但魯本需要在三年內證明自己是有年一位頂級教練。我對此的時(shí)間態(tài)度很明確?！?/p>
“有時(shí)候我真的證明自己無(wú)法理解媒體。他們總渴望一夜成功，流言理曼聯(lián)覺(jué)得這就像按開(kāi)關(guān)一樣簡(jiǎn)單——按下開(kāi)關(guān)，板拉第二天一切就會(huì )變得完美。動(dòng)管”
“你不能因為某個(gè)記者每周發(fā)表一些情緒化言論，莫林就憑一時(shí)沖動(dòng)去管理曼聯(lián)這樣的有年俱樂(lè )部?！?/p>
自2024年2月起，時(shí)間拉特克利夫便通過(guò)其旗下的證明自己英力士集團持有曼聯(lián)近30%的股份，并接管了俱樂(lè )部的流言理曼聯(lián)足球運營(yíng)事務(wù)。
不過(guò)，格雷澤家族仍保有俱樂(lè )部的整體控制權。自2005年收購曼聯(lián)以來(lái)，該家族因對俱樂(lè )部的管理方式多次引發(fā)球迷抗議。
當被問(wèn)及若格雷澤家族要求他解雇阿莫林該如何應對時(shí)，拉特克利夫表示：“這種情況不會(huì )發(fā)生?！?/p>
這位英力士集團老板補充稱(chēng)，格雷澤家族對他接管足球運營(yíng)事務(wù)持支持態(tài)度：“情況大致就是這樣。我們身處本地，而他們遠在大西洋彼岸?！?/p>
“要管理曼聯(lián)這樣規模龐大、結構復雜的足球俱樂(lè )部，遠隔重洋是不現實(shí)的。我們則腳踏實(shí)地，身處此處?！?/p>
“他們確實(shí)受到不少批評……但實(shí)際上他們人都很好，也真心熱愛(ài)這家俱樂(lè )部?！?/p>
此前，拉特克利夫因推行頗具爭議的成本削減措施（包括裁員約450人、取消員工補貼午餐等福利），也遭到了外界的批評。
“當時(shí)俱樂(lè )部的成本實(shí)在太高了。曼聯(lián)有很多優(yōu)秀的員工，但也存在一定程度的平庸現象，整體機構過(guò)于臃腫?！彼f(shuō)道。
“就取消免費午餐這件事，我受到了很多指責，但從來(lái)沒(méi)有人給過(guò)我免費午餐?！?/p>
“不管你是否愿意接受，比賽成績(jì)與任何外部因素之間，最關(guān)鍵的關(guān)聯(lián)就是盈利能力。你擁有的資金越多，就能組建起越強的球隊陣容?！?/p>
“因此，我們在第一年所做的很多工作，都是花大量時(shí)間讓俱樂(lè )部回歸可持續、健康的運營(yíng)軌道?！?/p>
“我們目前尚未從這些重組措施中看到全部成效——這一點(diǎn)從最新的數據中就能體現（曼聯(lián)上月公布，上賽季營(yíng)收達到創(chuàng )紀錄的6.665億英鎊，但該財年仍虧損3300萬(wàn)英鎊），而且我們上賽季也未能參加歐冠聯(lián)賽?！?/p>
“但這些數據會(huì )逐步好轉。在我看來(lái)，曼聯(lián)終將成為全球盈利能力最強的足球俱樂(lè )部，而我也希望，在此基礎上，球隊能實(shí)現長(cháng)期、可持續的高水平競技表現?！?/p>來(lái)源：X
虎撲10月09日訊 吉姆-拉特克利夫爵士接受《泰晤士報》與《星期日泰晤士報》聯(lián)合推出的“The Business”播客采訪(fǎng)，談到了對曼聯(lián)主帥阿莫林的態(tài)度。
“他過(guò)去一個(gè)賽季的表現確實(shí)不算理想，但魯本需要在三年內證明自己是一位頂級教練。我對此的態(tài)度很明確?！?/p>
“有時(shí)候我真的無(wú)法理解媒體。他們總渴望一夜成功，覺(jué)得這就像按開(kāi)關(guān)一樣簡(jiǎn)單——按下開(kāi)關(guān)，第二天一切就會(huì )變得完美?！?/p>
“你不能因為某個(gè)記者每周發(fā)表一些情緒化言論，就憑一時(shí)沖動(dòng)去管理曼聯(lián)這樣的俱樂(lè )部?！?/p>
自2024年2月起，拉特克利夫便通過(guò)其旗下的英力士集團持有曼聯(lián)近30%的股份，并接管了俱樂(lè )部的足球運營(yíng)事務(wù)。
不過(guò)，格雷澤家族仍保有俱樂(lè )部的整體控制權。自2005年收購曼聯(lián)以來(lái)，該家族因對俱樂(lè )部的管理方式多次引發(fā)球迷抗議。
當被問(wèn)及若格雷澤家族要求他解雇阿莫林該如何應對時(shí)，拉特克利夫表示：“這種情況不會(huì )發(fā)生?！?/p>
這位英力士集團老板補充稱(chēng)，格雷澤家族對他接管足球運營(yíng)事務(wù)持支持態(tài)度：“情況大致就是這樣。我們身處本地，而他們遠在大西洋彼岸?！?/p>
“要管理曼聯(lián)這樣規模龐大、結構復雜的足球俱樂(lè )部，遠隔重洋是不現實(shí)的。我們則腳踏實(shí)地，身處此處?！?/p>
“他們確實(shí)受到不少批評……但實(shí)際上他們人都很好，也真心熱愛(ài)這家俱樂(lè )部?！?/p>
此前，拉特克利夫因推行頗具爭議的成本削減措施（包括裁員約450人、取消員工補貼午餐等福利），也遭到了外界的批評。
“當時(shí)俱樂(lè )部的成本實(shí)在太高了。曼聯(lián)有很多優(yōu)秀的員工，但也存在一定程度的平庸現象，整體機構過(guò)于臃腫?！彼f(shuō)道。
“就取消免費午餐這件事，我受到了很多指責，但從來(lái)沒(méi)有人給過(guò)我免費午餐?！?/p>
“不管你是否愿意接受，比賽成績(jì)與任何外部因素之間，最關(guān)鍵的關(guān)聯(lián)就是盈利能力。你擁有的資金越多，就能組建起越強的球隊陣容?！?/p>
“因此，我們在第一年所做的很多工作，都是花大量時(shí)間讓俱樂(lè )部回歸可持續、健康的運營(yíng)軌道?！?/p>
“我們目前尚未從這些重組措施中看到全部成效——這一點(diǎn)從最新的數據中就能體現（曼聯(lián)上月公布，上賽季營(yíng)收達到創(chuàng )紀錄的6.665億英鎊，但該財年仍虧損3300萬(wàn)英鎊），而且我們上賽季也未能參加歐冠聯(lián)賽?！?/p>
“但這些數據會(huì )逐步好轉。在我看來(lái)，曼聯(lián)終將成為全球盈利能力最強的足球俱樂(lè )部，而我也希望，在此基礎上，球隊能實(shí)現長(cháng)期、可持續的高水平競技表現?！?/p>來(lái)源：X
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