今天新年，比較閑，剖析講一個(gè)本人數年前在職場(chǎng)的各種一段經(jīng)歷。100%真實(shí)。教授界
本人做嵌入式開(kāi)發(fā)的溫格，屬于國內第一批接觸ARM的群人軟件工程師，N年前被上海一家做通訊的心世企業(yè)挖人，7個(gè)人一起離開(kāi)北方老企業(yè)來(lái)到上海。海布里
這家公司做專(zhuān)用通訊設備，剖析以前用老架構PC104做的各種通信系統賣(mài)了多年，一度曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限，教授界后來(lái)由于老系統面臨被市場(chǎng)淘汰，溫格公司瀕臨倒閉，群人轉型做新的心世系統開(kāi)拓新的市場(chǎng)。
這家公司有一些20年功臣，海布里多為管理、銷(xiāo)售和研發(fā)，之前一直是公司的核心，直到我們來(lái)。
進(jìn)入公司后慢慢發(fā)現，那些老銷(xiāo)售老研發(fā)對我們相當敵視，他們甚至不考慮公司再不轉型就得關(guān)門(mén)?？偨?jīng)理試圖讓那幾個(gè)老研發(fā)加入我們一起做新系統，他們幾個(gè)在會(huì )上總是陰陽(yáng)怪氣，“這個(gè)不成熟哪個(gè)不穩定”，永遠沒(méi)有正向意見(jiàn)和建設性意見(jiàn)，也不愿承擔具體的事情，一味的敵意和嘲諷。
最難忘的是，我們有次工作的失誤，造成大規模的返工，看到他們在那里奔走相告，喜形于色，差點(diǎn)就買(mǎi)鞭炮來(lái)點(diǎn)。
后來(lái)我們中了公司有史以來(lái)最大的標，他們那一片座位個(gè)個(gè)陰沉個(gè)臉斜眼冷看，難過(guò)如辦喪事。
我們終于明白，我們做的再好其實(shí)也沒(méi)用，他們雖然屬于這里，但比任何一家競爭對手公司的人更希望我們做砸，更盼著(zhù)公司倒閉。
他們中有個(gè)研發(fā)副經(jīng)理有次說(shuō)了真心話(huà)，“要是當初公司給我們配這么多資源，也不至于把這塊做倒了，也不至于轉作你們那套東西”。但其實(shí)大家都看得很清晰，那套老系統已經(jīng)被淘汰，他們這群40+的工程師也不愿意學(xué)新的技術(shù)。
正如當年公司的老保安上海老頭子的一句話(huà)：“他們這群人，覺(jué)得不爽，也沒(méi)本事走，留下來(lái)就是等著(zhù)看你們笑話(huà)的?！?/p>
在那里三年后，我離開(kāi)公司去了更好的地方，在我走前，他們中僅有兩個(gè)年輕的還在公司，其他十幾人全部先后離開(kāi)，公司轉型成功，他們沒(méi)看到大笑話(huà)，小笑話(huà)有，但是在我看來(lái)，這也不值得他們耗費那么多生命去祈盼和等待。
今天新年，比較閑，講一個(gè)本人數年前在職場(chǎng)的一段經(jīng)歷。100%真實(shí)。
本人做嵌入式開(kāi)發(fā)的，屬于國內第一批接觸ARM的軟件工程師，N年前被上海一家做通訊的企業(yè)挖人，7個(gè)人一起離開(kāi)北方老企業(yè)來(lái)到上海。
這家公司做專(zhuān)用通訊設備，以前用老架構PC104做的通信系統賣(mài)了多年，一度曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限，后來(lái)由于老系統面臨被市場(chǎng)淘汰，公司瀕臨倒閉，轉型做新的系統開(kāi)拓新的市場(chǎng)。
這家公司有一些20年功臣，多為管理、銷(xiāo)售和研發(fā)，之前一直是公司的核心，直到我們來(lái)。
進(jìn)入公司后慢慢發(fā)現，那些老銷(xiāo)售老研發(fā)對我們相當敵視，他們甚至不考慮公司再不轉型就得關(guān)門(mén)?？偨?jīng)理試圖讓那幾個(gè)老研發(fā)加入我們一起做新系統，他們幾個(gè)在會(huì )上總是陰陽(yáng)怪氣，“這個(gè)不成熟哪個(gè)不穩定”，永遠沒(méi)有正向意見(jiàn)和建設性意見(jiàn)，也不愿承擔具體的事情，一味的敵意和嘲諷。
最難忘的是，我們有次工作的失誤，造成大規模的返工，看到他們在那里奔走相告，喜形于色，差點(diǎn)就買(mǎi)鞭炮來(lái)點(diǎn)。
后來(lái)我們中了公司有史以來(lái)最大的標，他們那一片座位個(gè)個(gè)陰沉個(gè)臉斜眼冷看，難過(guò)如辦喪事。
我們終于明白，我們做的再好其實(shí)也沒(méi)用，他們雖然屬于這里，但比任何一家競爭對手公司的人更希望我們做砸，更盼著(zhù)公司倒閉。
他們中有個(gè)研發(fā)副經(jīng)理有次說(shuō)了真心話(huà)，“要是當初公司給我們配這么多資源，也不至于把這塊做倒了，也不至于轉作你們那套東西”。但其實(shí)大家都看得很清晰，那套老系統已經(jīng)被淘汰，他們這群40+的工程師也不愿意學(xué)新的技術(shù)。
正如當年公司的老保安上海老頭子的一句話(huà)：“他們這群人，覺(jué)得不爽，也沒(méi)本事走，留下來(lái)就是等著(zhù)看你們笑話(huà)的?！?/p>
在那里三年后，我離開(kāi)公司去了更好的地方，在我走前，他們中僅有兩個(gè)年輕的還在公司，其他十幾人全部先后離開(kāi)，公司轉型成功，他們沒(méi)看到大笑話(huà)，小笑話(huà)有，但是在我看來(lái)，這也不值得他們耗費那么多生命去祈盼和等待。
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