首先耐造，出勤率高，工資其次位置是稅師傅算太缺人的位置，水平也有，前的簽拉缺點(diǎn)是工資歲數跟德榮一樣
態(tài)度這玩意一直說(shuō)他合同年，其實(shí)我查了下他還有兩年
如果明年能恢復1：1，稅師傅算太我就不贊同留他了，前的簽拉如果恢復不了的工資話(huà)，這個(gè)價(jià)錢(qián)只要他不擺爛，稅師傅算太應該是前的簽拉合適的吧，關(guān)鍵同樣的工資錢(qián)，你再找個(gè)差不多的稅師傅算太也不容易，還要磨合
首先耐造，前的簽拉出勤率高，工資其次位置是缺人的位置，水平也有，缺點(diǎn)是歲數跟德榮一樣
態(tài)度這玩意一直說(shuō)他合同年，其實(shí)我查了下他還有兩年
如果明年能恢復1：1，我就不贊同留他了，如果恢復不了的話(huà)，這個(gè)價(jià)錢(qián)只要他不擺爛，應該是合適的吧，關(guān)鍵同樣的錢(qián)，你再找個(gè)差不多的也不容易，還要磨合
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